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    貴陽經濟技術開發區2022年校園招聘聘用制工作人員簡章

    2022年5月25日   點擊人次:2069   

    為滿足貴陽經濟技術開發區(以下簡稱“經開區”)職能部門用人需求,引導和鼓勵優秀畢業生到經開區工作?,F面向貴州省內高校招聘聘用制工作人員,結合工作實際,制定本簡章。

    一、招聘原則

    堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

    二、招聘人數及崗位

    本次校園招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數、學歷、學位等要求請詳見《貴陽經濟技術開發區2022年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    三、聘用方式及待遇

    應聘人員經過相關考試考核聘用后,與經開區聘用單位簽訂勞動用工合同,屬于經開區聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格予以正式聘用,一經聘用,最低服務年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式錄取后,享受相應聘用制崗位薪酬。

    四、招聘對象及報名條件

    (一)招聘對象

    符合校園招聘崗位設置的學歷、學位、專業及其他條件人員。

    (二)報名條件

    1.2022年貴州省內高校應屆全日制碩士畢業生;

    2.在2022年7月31日前取得碩士研究生學歷和學位;

    3.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛祖國;

    4.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業,積極進取,綜合素養好;

    5.滿足招聘崗位所要求的學歷及其他資格條件要求;

    6.有良好的溝通協調、綜合分析及改革創新能力,服務意識強,具有全球化、國際化視野;

    7.身心健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;

    8.年齡為18周歲以上(2004年5月23日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月24日及以后出生)。

    (三)凡有下列情況之一者,不受理報名

    1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

    2.在校期間受過處分、記過的人員,曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

    3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退人員;

    4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

    5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

    6.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員,未滿最低服務年限的;

    7.有法律、法規規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

    五、招聘程序

    招聘工作按照發布招聘簡章、校園宣講、報名、初步面談、資格復審、面試、實踐測試、體檢、政審考核、擬聘用公示程序進行。

    (一)發布招聘簡章

    招聘簡章通過“貴陽經濟技術開發區門戶網站”發布。

    (二)校園宣講

    發布招聘簡章后,定點進行校園宣講并開展現場報名及初步面談工作。根據崗位專業要求擬于5月27日前在貴州大學、貴州財經大學、貴州師范大學進行校園宣講、現場報名及初步面談工作(各高校宣講時間和地點由校方具體確定)。

    (三)報名

    采取現場報名和網絡報名相結合的方式,報名與資格審查同步進行。報名時間從2022年5月23日9:00至5月27日17:00止,逾期不再受理。

    1.現場報名

    校園宣講現場報名的考生須提交《報名信息表》(附件2)、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業證及學位證、研究生學歷證明材料(學校就業推薦表,需蓋章)、碩士學習成績單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證等崗位所需要的報名資料進行報名,并對報考人員所提交材料進行現場資格審查,資格審查合格后確定初步面談人員。

    2.網絡報名

    網絡報名的考生須提交《報名信息表》(附件2)、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業證及學位證、研究生學歷證明材料(學校就業推薦表,需蓋章)、碩士學習成績單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證等崗位所需的報名資料掃描件發送至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com)進行報名,郵件命名格式為“姓名+報考崗位”。對網絡報名人員所提交的資料進行網絡資格審查,資格審查合格后確定初步面談人員。

    3.報名注意事項

    ①報名審核通過后,向報考人員反饋報名序號。報名序號將作為初步面談序號,請妥善保管。

    ②根據所報崗位要求,填寫《報名信息表》。報考人員須仔細閱讀招聘《簡章》,如實、完整填寫本人相關信息,通過資格審查的報考人員,不得再報考其他崗位。

    ③報考人員凡出現填寫報名信息與招聘所有流程中所提交的證件、材料不一致的情況,存在弄虛作假的,取消考試聘用資格。

    ④報考人員在報名時填報的專業應當與其畢業證書和學位證書上的專業完全一致,如畢業證書和學位證書上的專業有括號內容或其他備注說明的,應當將備注說明一并填報。

    ⑤報考人員報名時應使用有效二代《居民身份證》,留下準確的聯系電話并保持暢通。

    ⑥報名結束后,招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位,該崗位招聘計劃數予以取消,將在“貴陽經濟技術開發區門戶網站”上公布。

    (四)初步面談

    初步面談分為現場面談和網絡面談。對報名資格審核通過的考生開展初步面談,根據面談情況,按照崗位計劃招聘人數“不超過1:6,不低于1:3”的比例確定進入資格復審人員。

    (五)資格復審

    1.資格復審采取現場復審的形式進行。

    2.資格復審根據《簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料進行現場復審。資格復審合格的考生,方能進入面試環節;復審不合格、放棄資格復審的考生取消面試資格。按照崗位計劃招聘人數“不超過1:6,不低于1:3”的比例確定進入面試人員。

    資格復審貫穿招聘工作全過程,若故意隱瞞、謊報本人重要信息,一經查實,取消其考試聘用資格。

    (六)面試

    面試分值100分,保留小數點后兩位數,面試結束后,根據面試成績從高分到低分的順序,不超過崗位招聘計劃數1:3比例確定進入實踐測試人員。

    (七)實踐測試

    實踐測試分為崗位實踐和筆試兩部分組成。崗位實踐部分主要針對崗位職責,由貴陽經開區相關用人單位提供實際工作場景,考生按要求完成實踐測試任務。筆試部分在崗位實踐后統一開展。實踐測試總成績按百分制計算,測試和筆試分值各占50%,得分保留小數點后兩位數。

    (八)總成績計算

    考生總成績按百分制計算,其中:面試占50%,實踐測試占50%,面試、實踐測試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。按總成績不低于60分的原則,從高分到低分的順序,以崗位計劃招聘人數1:1比例確定進入體檢的人員。若同一崗位考生出現總成績相同時,則以“四舍五入”前成績計算。

    (九)體檢

    體檢必須在招聘領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的,由組織人事部研究后可進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。因個人原因,體檢不合格或自動放棄的,空缺崗位可按該崗位應聘人員總成績從高到低依次遞補一次。體檢環節產生的費用由考生自理,凡進入體檢的招聘對象,體檢之前因無法聯系或在規定的體檢時間內不參加體檢的視為自動棄權。

    (十)政審考核

    體檢合格的考生確定為政審考核對象??己藘热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??己藭r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《簡章》規定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。政審考核不合格的,取消其聘用資格。

    考核工作由組織人事部統一部署,具體由用人單位負責,考核工作接受紀檢監察機關的監督。

    (十一)其他事項

    如有《簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2022年7月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書的人員,將取消考生的聘用資格。

    (十二)公示及辦理聘用手續

    通過上述所有流程確定為擬聘用對象后,擬聘用人員名單在“貴陽經濟技術開發區門戶網站”上進行為期7天的公示,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    經公示合格的人員,正式與貴陽經濟技術開發區聘用單位簽訂聘用合同。聘用人員應在規定時間內到用人單位報到,未按規定報到的,取消聘用資格。

    六、紀律監督

    本次招聘工作紀檢監察部門全程參與,并接受紀檢監察部門及社會監督。

    七、其他注意事項

    ????(一)在招聘過程中,請考生密切關注在貴陽經濟技術開發區門戶網站上公布的相關招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的,造成的后果由考生自負。

    (二)本《簡章》未盡事宜由貴陽經濟技術開發區人事體制機制改革領導小組研究決定。

    (三)本《簡章》由貴陽經濟技術開發區組織人事部負責解釋。

    (四)本次校園招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

    招聘辦公室電話:0851-83840697

    紀檢監督電話:0851-83840391


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    ???????????????????????????????????????????????中共貴陽經濟技術開發區工作委員會組織人事部??

    ???????????????????????????????????????????????????????????2022年5月18日?


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